中国的斯诺克时代正在到来

[기획] 이젠 하청·주주… 삼전 성과배분의 ‘덫’_蜘蛛资讯网

영업이익의 12%를 미리 계산해 성과급으로 연동·할당하는 노사 잠정 합의는 위법"이라면서 "주주총회 결의 절차를 거치지 않는 한 법률상 무효"라고 주장했다.주주단체는 잠정협의를 비준·집행하는 이사회 결의가 상정될 경우 무효 확인 소송과 가처분을 신청하고, 잠정 합의안에 찬성한 이사 전원을 대상으로는 상법상 '이사의 충실의무' 위반을 이유로 손해배상 청구

的证明材料、取消不必要的中间环节、缩减办理时限等。      　　此外，实施意见还明确拓展办理渠道、强化数智赋能、建立协同机制等，推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗(端)受理、一网办结”，积极营造公平、透明、便捷、高效的政务服务环境。

협회는 "이번 삼성전자 노사 합의는 회사의 특수한 상황이 반영됐다"며 "노동계가 이를 일반화해 과도한 성과급 요구를 산업 전반으로 확산시켜서는 안 될 것"이라고 당부했다.김대종 세종대 경영학부 교수는 "삼성전자의 이번 성과급 사태는 국내 대기업 전반에 상당한 파장을 미칠 것으로 보인다"며 "각 기업들이 노조 압박을 의식해 성과급 지급 규모를 경쟁적으로 늘리

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发布时间：16:01:24